今天需要什么樣的企業家精神論壇文字實錄

作者：www.kbinews.cn 編輯：CFSBCN 來源：互聯網

【中國廚房設備網】
　　和訊網消息 2012APEC中國工商領導人論壇6月7日-8日在北京舉行，本次論壇主題為“發展的挑戰”。和訊網全程直播，以下為北京夜話-今天需要什么樣的企業家精神分論壇文字實錄：

北京夜話：今天需要什么樣的企業家精神？

劉東華：各位朋友大家晚上好，非常感動大家開了一天的會，晚上還來參加北京夜話，這也說明了對這幾位嘉賓巨大的期待，也說明了他們巨大的吸引力。同時大家可能也對今天的話題比較感興趣，今天需要什么樣的企業家精神。

我們的嘉賓中有四位非常美麗的、也是非常杰出的女企業家，第一位是玖龍紙業創始人張茵女士，她也是聞名全國乃至于全球的中國創業型的女首富，不但做得好而且非常有思想。張蘭女士，俏江南的創始人，中國餐飲文化的杰出代表；李亦非女士，英仕曼集團中國區主席；夏華女士，依文集團董事長，中國企業家俱樂部的第一位女理事；胡祖六先生，天才的經濟學家，春華資本創始人、董事長；楊壯先生，著名的海歸派，北大知名教授，北大國際MBA院長。

在下是多年為企業家服務的這么一個角色，我比較得意的說法是中國企業家群體的資深服務員，從20年前經濟日報做民營經濟專版，到15年前做中國企業家雜志總編輯，到五年前創辦中國企業家俱樂部，現在創辦正合島，也為企業家服務的一個平臺。

我想分三個部分，第一個部分就是每位嘉賓用不超過三分鐘的時間，結合自己做的事情，包括自己的研究方向，談一談你對企業家的理解，也可以有虛有實。我們的主題是今天需要什么樣的企業家精神，首先談一談你過去對企業家精神的理解。第二部分，就是針對今天的社會現實、今天的中國經濟，乃至于更大的范圍內，需要中國的企業家，乃至于這個世界上的企業家弘揚一種什么樣的精神，用什么樣的方式能更好地承擔責任。第三部分，我們也拿出一部分時間來臺上臺下互動，臺下的朋友可以給各位嘉賓提問題，你也可以把你認為最有價值的思想和觀點跟大家進行一個簡單的分享。

現在我們就開始第一個部分，請李亦非先說吧。

李亦非：非常高興今天能夠參加今天這個會議，我個人認為中國改革開放從70年代末開始，到現在歷經了三、四十年的時間，這一段時間是我們中國企業家真正誕生的一段最美好的時光。這個過程中，最開始的企業家可能就是在動物園倒買倒賣的，造就了一批最開始的首富；后來到90年代的時候出現了一批努力派，這個時候只要你扎進去，因為這個市場的蓬勃發展和各個方面的機會，只要你努力了，可能就會有一個很快速的成長期。第三個時代，就是2011年、2012年的時代，就是今天的企業家精神，我覺得今天的企業家是一個3.0時代，我的理解是應該具有創新精神，而且要在高科技方面有一些獨到的自主創新的高科技的產品，或者有一些自主研發的理念，從時尚類、餐飲類、投資類，都更注重產品的創新。

從企業家的精神來說，有兩個特別重要的現在這個時代需要的精神，現在財富已經積累到一定程度的時候，最重要的是企業家要有社會責任感，這個社會責任感不一定非得是成立一個慈善基金，你只要把你自己的企業把好關，能夠保證我們今天盡量減少污染，盡量控制源頭，把很多社會上出現的產品問題治理好，這就是強大的社會責任感。我一直在跨國公司任高管，并不是一個創業者，但是高管也應該被算成是企業家，而且作為一個公司高管也必須要有強烈的責任感，這種責任感也像企業家精神一樣，必須要有一種對整個團隊、對社會的責任感，所以我覺得我們今天需要的就是社會責任感。

劉東華：現在最重要的是企業家的社會責任，而且不僅僅是捐款、做慈善，首先把自己分內的事做好。同時也特別強調職業經理人也應該有強烈的企業家精神。下面請夏總接著說。

夏華：我覺得如果在中國今天我們談企業家精神的話，我們必須解決幾個前提問題，我覺得這是所有企業家群體共同要解決的問題，關于財富的品位的問題。因為我覺得這些年無論是在國外工作的，還是在中國由于近些年來頻繁跟國外的這些企業家朋友接觸，我們都能感受到一個特別重要的感受，就是企業家本身這個詞所帶來的聯想是什么？應該是優雅、品位、善良、社會責任感、被尊重，如果我們這個群體在當下解決不了財富被尊重的這個核心問題的話，我覺得談企業家精神就是一句空話。

在中國，人們對財富的思考是不成正面邏輯的，每個企業家都以不同的方式為社會呈現了一定的價值，至少帶領一批人走向富裕，至少對這件事的結果，或者是對于一個群體是具有責任的。但是我覺得這些聯想都沒有在中國的企業家與企業家精神真正對等起來，這個問題是我們這些企業家必須共同想辦法去解決的問題，在我們這一代企業家的手里，能夠構建出真正的企業家價值核心，人們對財富尊重，人們對獲取財富和分配財富的手段有尊重有理解。

第二，我覺得在中國真正談企業家精神，我覺得需要一批真正的企業家勇敢地站起來，我們稍稍忘記財富數字的增長，而專注管理藝術，我覺得中國的企業家在創造力的管理上有一些欠缺，讓所有有創造力的人能夠最大的發揮，創造屬于中國自己的管理模式。今天我們在座的企業家每一個企業都是上萬人甚至幾萬人的規模，如果我們這些人能讓他們能有長遠的價值呈現的話，我覺得這是企業家精神非常重要的一點。

第三，我覺得今天這個時代呼喚商業藝術家，可能我們在所有公民的眼里，學習來的模式可能更多。但是我覺得今天在中國如此大的消費體量的市場，我們太有機會去創造讓全世界都覺得驚艷的商業模式。我覺得在中國今天如果談企業家精神，我們覺得我們要呼喚越來越多的商業藝術家，讓中國的這些商業模式未來在全世界有一個永續傳承的價值，我覺得這非常重要，謝謝。

劉東華：我想大家可能也需要一邊聽一邊理解、一邊消化，一邊準備下一步的互動。下面請張總繼續。

張茵：今天這個話題主要講企業家精神，我講講我的感受。我創業從1985年到現在20多年的時間了，企業家首先必備發展戰略的眼光，對這個企業的未來必須有發展的眼光；再一個，從經營上必須要與時俱進的提升；第三點，企業家做的產品讓你的客戶永遠依賴于，要產品多元化，東方不亮西方亮，才能使這個企業做到百年基業。

我想企業家精神最重要的兩點，第一點是要堅持，我覺得這個堅持非常重要，在一個漫長的時間里做好一個企業，企業家的堅持非常重要。好的時候都很容易做，但在困難的時候，在你遇到困難的時候，或者是你在這個大的市場環境、市場低迷、惡劣的情況下，你怎么堅持，這是非常重要的。以我的行業來講，要堅持沒有環保就沒有造紙的理念，你在哪個行業把你的行業做好做強，做一個有社會責任感的企業家，對社會是有貢獻的，這一點是非常重要的。不管這個企業在什么樣的環境下，都要克服難關。

企業家精神的第二點，就是要關愛員工，我們玖龍紙業員工有18000多人，怎么讓他們認同你的企業文化，歸屬感非常重要。在我們的企業當中，在我們主要的版塊里面就是吃住行，我覺得人的力量是非常重要的，對人、對員工的關愛也是在我們這個大的版圖當中非常重要的一塊。