美的集團股權(quán)激勵計劃2.41%授予中高層骨干

1月12日晚間，美的集團(46.50,0.04,0.09%)發(fā)布了股權(quán)激勵計劃草案，擬授予股票期權(quán)數(shù)量為4060.20萬股，占美的集團已發(fā)行股本總額的2.41%，行權(quán)價格為48.79元/股，首期授予693名事業(yè)部總部及各事業(yè)部的中高層管理人員及業(yè)務(wù)技術(shù)骨干人員。

去年，美的集團實現(xiàn)整體上市，該公司董事長方洪波等職業(yè)經(jīng)理人持股美的集團約11.27%。此次股權(quán)激勵意味著美的集團與職業(yè)經(jīng)理人的利益捆綁，已經(jīng)從高層延伸至中層骨干。

美的集團高級副總裁兼新聞發(fā)言人黃曉明向《第一財經(jīng)日報》記者介紹說，此次激勵與之前高管持股計劃有所不同，激勵覆蓋范圍廣，與公司“產(chǎn)品領(lǐng)先、效率驅(qū)動、全球經(jīng)營”的戰(zhàn)略取向一致，激勵對象以事業(yè)部核心經(jīng)營層及研發(fā)、制造、品質(zhì)體系優(yōu)先，圍繞產(chǎn)品力提升的研發(fā)、制造類人員占總?cè)藬?shù)超過70%，有利于公司留住核心優(yōu)秀人才，確保中長期可持續(xù)發(fā)展。

黃曉明還表示，本次首次股權(quán)激勵計劃實施后，美的集團會繼續(xù)考慮未來推出更多元化、更多長期激勵的舉措。

據(jù)昨晚公告，此次股權(quán)激勵的主要行權(quán)條件為未來3年(2014~2016年)每年歸屬于母公司凈利潤增長不低于15%，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于20%。凈利潤與凈資產(chǎn)收益率指標均以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者作為計算依據(jù)。

銀河證券首席家電分析師袁浩然分析，美的集團此次股權(quán)激勵范圍廣泛，體現(xiàn)公司與員工共同分享成長，利于公司保留核心人才，同時股權(quán)激勵的行權(quán)條件確保了公司未來兩三年的增長底線，有助于公司業(yè)績的長期持續(xù)性和穩(wěn)定性。整體上市后的美的集團股權(quán)結(jié)構(gòu)更合理，股權(quán)激勵的實施更大范圍地實現(xiàn)了管理層與上市公司業(yè)績的顯性“捆綁”，股權(quán)價值市場化，強化各方利益一致性。

美的提出轉(zhuǎn)型兩年多以來，一直將重點放在科技和產(chǎn)品，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)明顯改善，通過提供高附加值的產(chǎn)品，帶動了整個產(chǎn)業(yè)鏈價值的提升。從前三季度美的集團的經(jīng)營業(yè)績來看，美的集團完成公告的“備考”盈利69.31億元已無疑問。另外，在智能家電領(lǐng)域，成立“物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)研究室”，推動構(gòu)建美的統(tǒng)一的“智能家電”形象，現(xiàn)已相繼推出美的云空調(diào)和智能廚房等智能家電產(chǎn)品，通過產(chǎn)業(yè)升級帶來規(guī)模增長。