未經(jīng)行政許可不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)

近日，《甘肅省勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施細(xì)則》正式出臺(tái)，有效期至2020年8月25日。《細(xì)則》明確，在我省境內(nèi)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向省人力資源社會(huì)保障行政部門（以下簡(jiǎn)稱行政許可機(jī)關(guān)）依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

《細(xì)則》規(guī)定，申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元等條件，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向行政許可機(jī)關(guān)提交符合勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)報(bào)酬的支付、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、工作時(shí)間確定、休息休假制度等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；勞務(wù)派遣協(xié)議樣本，應(yīng)當(dāng)載明派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)、派遣人員數(shù)量和派遣期限、按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式、工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)、被派遣勞動(dòng)者工傷和生育以及患病期間的相關(guān)待遇等事項(xiàng)的相關(guān)材料。

根據(jù)《細(xì)則》，行政許可機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)符合法定條件的，發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，有效期為3年。勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向行政許可機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，并提交3年以來(lái)的基本經(jīng)營(yíng)情況。勞務(wù)派遣單位于每年3月31日前向行政許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。